虽然有些公司给买额外的商保，但一般都是以团购名义购买的一年以内的保险。团险对健康的定义标准很宽泛，这对一些身体不好的人来说，是个不错的选择。但你能保证你一年内不离职吗?下面为大家推荐《公司已经买了保险,自己还有必要在买吗》，欢迎阅读。

公司已经买了保险,自己还有必要在买吗

一、

上周末，去跟同学聚餐了。

期间，有个很久不见的朋友，跟我谈起了现在的工作。

瞬间，她化身公司迷妹，神采奕奕道，公司福利好，待遇也好，哪哪都好，说着还拿出手机，不信给你看看......

呵呵，对此，只想说，还能不能愉快的做朋友了?

有些公司福利待遇是很好，不仅有下午茶、各种点心、团建、车补房补等，还会给员工买保险。

因此，有人会说，公司都已经给我买保险了，为什么我还要自己买呢?

那小编想问，公司到底给你买什么保险了?是意外险、寿险，还是重疾险?

有好些人答不上来，只知道不管出了什么事，公司都会兜着，而且还有养老险、失业险.....

可这不就是社保吗?

要知道，现在但凡是个正经公司，都会给员工交社保的，这是最基础的保障!

大家千万不要搞错了。

而在现实生活中，光有社保根本不够，只有买商保，才能给你更全面的保障。

二.

另外，虽然有些公司给买额外的商保，但一般都是以团购名义购买的一年以内的保险。

团险对健康的定义标准很宽泛，这对一些身体不好的人来说，是个不错的选择。

但你能保证你一年内不离职吗?

一旦离职，原公司这些保障可就全没了。

千万不要说确定的话。

未来遥遥无期，谁都不敢保证。

而且，大家总是要退休的吧。

等退休了，你还能享受公司的保障吗?

未必。

而这个时候，对你来说，年纪太大，好多保险买不了......

所以，即使公司给我们买了保险，我们个人还是要配置一些保险。

这样，不仅能让自己生活有保障，还不会连累家人。

三.

那么，在公司给自己买有保险的前提下，我们个人还需要配置什么保险呢?

首先，一年内的短期险不需要考虑了，因为一般公司投的都是一年内的短期险。

比如意外险，如果公司给你买了足额的意外险，那你可以暂时不考虑综合意外险。

因为意外险和健康以及年龄的关系不大，就算你离职了也可以自己买。

其次，长期险才是我们最应该考虑的，尤其是重疾险和寿险，因为它们对身体和年龄的要求是最严格的。

而且两者的保费率都会随着被保险人年龄的增长而提高。

如果是同样的保额，40岁时买与20岁时买价格会相差2~3倍。

就算抛开费率，要是以后因为身体健康的原因买不了，那可就是大事了。

至于医疗险，大家可以先看看公司买的医疗险的保额，如果足额，那就可以先不买。

但要是不足，大家还得另外配置一份，反正价格便宜，几百万的医疗险才几百块。

总之，公司给买保险是件很好的事，但大家也不要掉以轻心，什么事都不是绝对的，万一你离职，这些保障可就失效了......

记住，只有自己买的，才是最可靠的!

延伸阅读:如果不买保险，试问有多少人可以保证：

1、在退休前不会生大病?

2、在退休前绝对不发生意外?

3、毫不犹豫拿出50万医疗费并且不影响生活?

4、如果你没50万，有朋友借给你并且不用还?

5、面对大病和意外不得已离开时，有亲友像你一样照顾你的家人，帮你还房贷车贷等贷款?

如果以上的问题，你得不到一个确切的答案，请答应我，一定要好好地了解一下保险，趁早、及时，为自己投保!

因为，如果未来某一天我们需要50万医疗费，有以下三种方式准备这笔钱，你会选哪一种?

A、一次在银行存够50万现金，准备健康基金。(定额存)

B、每年存入银行2.5万，必须坚持存够20年以后才可以生病。(分期存)

C、每年强制储蓄1万元，哪怕只存一年，即可享受50万高额保障，中间万一得病还可免交后面的费用。(保险存)

相信很多人会选C吧，毕竟一次性存50万，很可能没那个能力;每年存2.5万，坚持存20万又可能没毅力，而且最关键的是一旦没存够的时候生了病，后果就不堪设想了。

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